Můj první rok s Price f(x)

Tento týden je to přesně rok, co jsem po dlouhých (a pěkných) devíti letech odešel z Jetminds/Vendava a chystal se na nástup do nového pracovního dobrodružství jménem Price f(x) (psal jsem zde – Price f(x) & já).

Takže je vhodný čas si trochu zabilancovat, jaký ten první rok vlastně byl.

14435271_1846527565577929_5350665804411493367_o

V Price f(x) jsem měl a mám dvě hlavní mise:

První byla rozjet fungování Competence Centra v ČR. Pod termínem Competence Centre myslíme to, že do ČR soustředíme v rámci PFX naprostou většinu lidí podílejících se na fungování firmy: od vývoje a provozu SaaS (Engineering & Operations), přes technický Support, implementaci (Consulting), školení (Education), HR, Accounting…

Tady tím jsem trávil nejvíc času v prvních měsících – od nastavení věcí jako účetnictví, papírování ohledně prvních zaměstnanců (to máte sociálka, zdravotka, finanční úřad, každý chce deset papírů atd. atd..) přes nábor a spolupráci na hledání a zařizování nových kanclů – internet, mobily, pojištění … milion věcí. Naštěstí na tyhle admin věci nejsem už dávno sám (mám skvělý tým kolegyň) a většinou jsme si prošli už aspoň jednou, takže to funguje hladce.

Tím pádem mám teď mnohem víc času na druhou část mé pracovní náplně, a to je Engineering tým, starající se o samotnou SaaS aplikaci. Podařilo se mi nabrat skvělé kluky, a tak vybudovat malý a agilní tým v ČR. Ve spolupráci s Chrisem (CTO) řešíme plánování a další vývoj produktu. Kromě toho mám čas si zaprogramovat – např. plugin pro IDEU a občas si fixnu nějaký bug či napíšu integrační test (zdravím @tlamr) nebo nějakou featuru.

Co mi asi přijde jako zásadní rozdíl ve srovnání s minulostí je rychlost, jakou můžeme dostat novou feature nebo fix do produkce. Vychází to samozřejmě z podstaty SaaSu. I já sám jsem schopný do čtvrt hodiny nasadit nový build na produkci. A to včetně samotného buildu. To mi přijde jako super stav (než se dostaneme do stavu continous deploymentu).

Přesně před rokem  mělo čerstvě založené s.r.o. v ČR jednoho zaměstnance (a nebyl jsem to já) a žádnou kancelář.

Dnes máme v ČR talentovaný tým 30 zaměstnanců a 3 kanceláře! Jinak celkem po celém světě máme 50 zaměstnanců (takže většina je v ČR).

Co se týká kanceláře, tak v Praze jsme našli reprezentativní prostory v Karlíně. Ale protože trvalo vybudovat a vybavit celou kancelář od nuly, začali jsme první tři měsíce v dočasném útočišti v Node5 – mimochodem v prostorech, kde kdysi začínalo Apiary.

Tým v ČR je rozdělený do 3 lokací:

  • hlavní kancelář v Praze v Karlíně – office, který je zároveň hlavním pro Price f(x) z hlediska školení, meetingů se zákazníky atd.
  • v Ostravský gang má pěkný kancl s velkou terasou přímo v centru nad nejstarší plzeňskou restaurací „U Rady“
  • a jako poslední přibyl malý (rozlouhou, ne důležitostí!) kancl v Hradci Králové

Zdá se to možná až moc distribuované, ale když jsou kvalitní lidi, tak holt založíte kancl, kde je potřeba🙂

Za ten rok jsme vydali dvě nové „major“ verze našeho stěžejního SaaS produktu. V Price f(x) se jména verzí nejen číslují, ale používáme kódová označení dle názvů alkoholických drinků/koktejlů. Takže na jaře se vydal 3.0 Sea Breeze, tento měsíc vydáváme 3.1 Mai Tai a už víme, že 3.2 bude Mojito.

Dále se nám podařilo vydat nový produkt integrující Price f(x) se SalesForce: QuoteConfigurator by Price f(x). Najdete v AppExchange zde.

quote-detail

Prvním počinem Jany Volencové bylo spuštění Price f(x) Universe – portál pro naše partnery a zákazníky, kde najdou aktuální dokumentaci, release notes, How-Tos, Question & Answers forum a dokonce I Download sekci s pluginem pro Intellij IDEA.

Mimo to jsme zvládli dvě ISO certifikace – ISO 9001 a ISO 27001. Možná to nezní moc zajímavě, ale je to pro nás hodně důležité z pohledu velkých (hlavně evropských zákazníků). Více zde.

Počet zákazníků se letos přehoupnul přes 30 a obrat bude zase cca dvojnásobek loňského.

A co nám hodně pomáhá hlavně na trhu v US je to, že v červnu nás Gartner® zařadil mezi TOP 10 poskytovatelů pricingového software v reportu Market Guide for B2B Price Optimization and Management Software .

Jo a taky se nám podařilo zdolat společně Sněžku🙂

Takže jak vidíte, je to jízda jak za starých dobrých časů. Hodně práce, ale rozhodně se nenudíme a baví nás to!

Jo a abych nezapomněl! Nabíráme! 

Sledujte https://www.pricefx.eu/site/careers/. Hledáme lidi do Supportu, Consultingu (Solution Engineer/Architect), šikovné QA – na automatizaci do Engineeringu. Tak QA do Consultingu!

A jeden citát na závěr, který se mi hned vybavil, když se mi doneslo, že o nás někdo roznáší na firemních zasedáních, že jsme trpaslíci🙂, žádná reálná konkurence apod.

“First they ignore you, then they laugh at you, then they fight you, then you win.”

PS: Jo a přesně před rokem jsem se rozhodl změnit trochu životní styl. Podařilo se mi shodit stabilně pár kilo. A hodně tomu pomáhá absence každovečerních callů s Kaliforníí🙂

img_0551

 

Hledám QA Engineera do Price f(x)

Hledám šikovného a  zodpovědného QA Engineera do konzultačního („professional services)“ týmu Price f(x). Staneš se součástí týmu, který implementuje náš cloudový pricing software pro zákazníky po celém světě – mimo jiné  Bosch, Media Markt a další velmi zajímaví klienti.

Price f(x) je rychle rostoucí evropský startup, který poskytuje pricing management a pricing optimization software pro více jak 30 zákazníků po celém světě.

Mimo jiné jsme od letošního června oficiálně mezi top dodavateli pricing software dle reportu renemované analytické firmy Gartner: Market Guide for B2B Price Optimization and Management Software.

Hledám člověka, který má zkušenosti

  • s testováním na implementačních projektech v oblasti „enterprise“ softwaru
  • z mezinárodních projektů (dobrá angličtina podmínkou)
  • s automatizací
  • s agilníma metodikama
  • se skriptováním, programováním …

Hledám někoho, kdo je schopný podílet se na zlepšování stavu automatizace testování softwaru i procesů kolem, ale nebojí se i manuálního explorary testingu.

Nabízíme volnost & požadujeme však odpovídající zodpovědnost.

Co se týče lokace, tak nabízím tyto možnosti:

  • Ostrava,
  • Praha
  • nebo Hradec Králové.

V Ostravě máme pěkný  mezonetový kancl s terasou přímo nad tradiční plzeňskou restaurací U Rady🙂

IMG_2069

V Hradci zase pěkný výhled na Masarykovo náměstí a kávovar s „budíkem“!

IMG_2169

Možnost práce z domova několik dní v týdnu je samozřejmě možná.

Udržujeme si specifickou firemní kulturu  – pro obrázek jak žijeme v Price f(x) se podívej se třeba na náš facebook Price f(x) Team nebo na video z otevírání pražského kanclu:
https://www.youtube-nocookie.com/embed/Mig2hg6EWoA
Ozvěte se mi na milan (tecka) boruvka (zavinas) pricefx (tecka) eu nebo na twitteru milanboruvka nebo na LinkedIn.

Tip na knihu: The Hard Thing About Hard Things

Dočetl jsem knížku The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers od Bena Horowitze a dobrý!🙂. Doporučuju každému koho zajímá management, startupy a speciálně ty softwarové…
Kdo nezná, tak Ben Horowitz (https://en.wikipedia.org/wiki/Ben_Horowitz) je jeden z „veteránů“ Silicon Valley, člověk co založil jeden z nejrespektovanějších venture fondů Andreessen Horowitz (nebo-li a16z), který investuje do technologických startupů a zainvestoval mimo jiné i do firem jako Twitter, Facebook, FourSquare nebo GitHub v jejich začátcích.
V knize popisuje Ben svoji kariéru od dob kdy začínal jako softwarový
inženýr v Silicon Graphics a product managet v Netscapu v době, kdy web byl ještě v „plenkách“. Potom následujou příběhy z života jako na horské dráze přes firmy Loudcloud, Opsware a jejich složité „exity“ v době internetové bubliny až po rozhodnutí založit „venture capital fond“ a udělat ho jinak než všichni ostatní…

Celý příspěvek

Price f(x) & já

Často se mě přátelé a ex-kolegové v poslední době ptají, jak se mám a co dělám, proč jsem odešel z Vendava a kam jsem si to namířil a tak. A protože mám teď na dovolené trochu času, tak tady je celý příběh…:-)

Jak jsem již naznačil v minulém příspěvku Ohlédnutí za JetMinds/Vendavem rozhodnul jsem se odejít po skoro 9 letech z Vendava. České Vendavo byla (a určitě stále je🙂 ) super firma vzniklá na základech firemní kultury JetMinds, kterou jí do  vínku dal Fil, a další se jí snažili rozvíjet (včetně mě). Po akvizici Vendavem to mimochodem nebylo vždy snadné, občas to s některými US departmenty byl boj marný.  To je teď pro mě ale už minulost…

12657886_1747241195506567_8359549873261995754_o

Ve zkratce: po těch skoro 9 letech jsem cítil, že potřebuju změnu. Mimochodem z prapůvodního JetMinds týmu tuto touhu pocítilo víc lidí a odešla jich vlastně už většina.

Po krátké pauze jsem se připojil do Price f(x).

Celý příspěvek

Ohlédnutí za JetMinds/Vendavem

Přišel čas si trochu zabilancovat a tak jsem sáhl do svého fotoarchivu a našel pár starších fotek, které ukazují hlavně ranné doby JetMinds🙂  Je to náhodný výběr co jsem našel na disku, takový průlet těmi 8 a půl roky s tímhle skvělým týmem!

Pro zájemce doporučuju VendavoCZ Fan Site Facebooku kde najdete mraky fotek🙂

březen 2007 – Školení Vendava v Palo Alto

S Michalem V. jsme vyrazili jako první na školení Vendava do ještě původních V. kanclů v Palo Alto.
Motel Days Inn – na pokoji po dvou🙂

Celý příspěvek

Tip na knihu: Soft Skills: The software developer’s life manual

Dneska tu mám doporučení na jednu knížku pro softwarové vývojáře. Není to ale technická knížka, nejde o žádný programovací jazyk, framework ani metodologii. Je to knížka o netechnických oblastech vývojářova života – o soft skills.

Autor John Z. Sonmez (Twitter, též autor blogu SimpleProgrammer.com) se pokusil čtivou formou dát dohromady takový životní „manuál“ pro programátory, jak již podtitul knížky říká: Soft Skills: The software developer’s life manual.

Po této knížce z naší Vendavo CZ knihovničky jsem sáhl před odjezdem na dovolenou a nezklamala. Čtivě napsaná a pěkně strukturovaná knížka, která rozebírá různé netechnické oblasti a dovednosti, které by ale každý vývojář měl mít a rozvíjet je.

Celý příspěvek